Sonatrach: l’importance stratégique de la formation de la ressource humaine

Le président directeur général de Sonatrach, Rachid Hachichi, met en avant l’importance capitale accordée à la formation et au perfectionnement des compétences humaines, vecteur clé de la performance et du développement de l’entreprise.

 Cette déclaration intervient dans un contexte de concurrence accrue et d’évolution technologique rapide, où l’excellence opérationnelle est essentielle.

M. Hachichi, lors de sa visite à Hassi Messaoud, a mis en lumière l’impératif d’accroître les efforts de formation dans les métiers essentiels de l’industrie. Sa présence sur le terrain, accompagné d’une équipe de cadres dirigeants et de partenaires sociaux, témoigne de l’engagement de la direction à s’approprier directement les recommandations issues des sessions de brainstorming, avec comme ligne directrice « La formation au service des professionnels ».

La réunion orchestrée par la direction exécutive des ressources humaines révèle une approche collaborative, incluant plus de 150 spécialistes des ressources humaines, des retraités, des universitaires et des partenaires sociaux, tous mobilisés pour affûter les stratégies de développement des talents et la transmission des savoirs au sein de Sonatrach.

Les recommandations, valorisant la montée en compétences et la modernisation des pratiques de formation, seront d’une grande richesse pour l’entreprise. La formation des jeunes générations est particulièrement soulignée, dessinant une perspective d’avenir où la continuité des savoir-faire et l’innovation sont assurées.

Les différences initiatives décrites, y compris la visite de la zone industrielle de ZCINA, ne sont que des exemples de la stratégie proactive de Sonatrach pour consolider sa position de leader dans l’industrie des hydrocarbures. M. Hachichi boucle cette visite en abordant les projets de développement de la zone de production de Hassi Messaoud, qui vise notamment à améliorer les opérations de récupération et le niveau de production.

Cette visite souligne l’importance d’une gestion stratégique des ressources humaines comme levier pour la croissance et la compétitivité dans un secteur en perpétuelle mutation. Il est clair que Sonatrach place ses employés au cœur de sa stratégie pour relever les défis futurs et continuer à prospérer dans le paysage énergétique global.

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