مسابقة التوظيف لبريد الجزائر: فتح مناصب مالية إضافية بزيادة تتجاوز 50 بالمائة
الجزائر - أكدت مؤسسة "بريد الجزائر" أن مسابقة التوظيف الوطنية ستجرى خلال الأسابيع القادمة, حيث تقرر فتح مناصب مالية إضافية إلى جانب تلك المعلن عنها سابقا, بزيادة تتجاوز 50 بالمائة, حسب ما أفاد به, اليوم الثلاثاء, بيان للمؤسسة. وبهذا الخصوص, تعلم مؤسسة "بريد الجزائر" كافة المترشحين المعنيين بمسابقة التوظيف الوطنية, أنه "سيتم تنظيمها خلال الأسابيع القادمة". كما أضافت بأنه و"استجابة لاحتياجات التشغيل على مستوى مؤسسة بريد الجزائر وحرصا منها على توسيع قاعدة الاستفادة وإتاحة فرص أوفر أمام المترشحين, قررت مؤسسة 'بريد الجزائر' فتح مناصب مالية إضافية إلى جانب تلك المعلن عنها سابقا, بزيادة تتجاوز 50 بالمائة من العدد الأولي للمناصب". و"حرصا منها على ضمان سير العملية في أفضل الظروف", أكدت المؤسسة أنها "تعمل حاليا على استكمال الإجراءات التنظيمية الخاصة بالمناصب الجديدة, فضلا عن التدابير التقنية المرتبطة بالمنصة الرقمية الخاصة بالتوظيف". وبذات المناسبة, جددت "بريد الجزائر" تأكيدها على "تبني مقاربة رقمية في عمليات التوظيف, بما يكرس مبادئ الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص بين جميع المترشحين, تماشيا مع التزاماتها في تحديث أساليب التسيير وتثمين الكفاءات الوطنية".
الجزائر - أكدت مؤسسة "بريد الجزائر" أن مسابقة التوظيف الوطنية ستجرى خلال الأسابيع القادمة, حيث تقرر فتح مناصب مالية إضافية إلى جانب تلك المعلن عنها سابقا, بزيادة تتجاوز 50 بالمائة, حسب ما أفاد به, اليوم الثلاثاء, بيان للمؤسسة.
وبهذا الخصوص, تعلم مؤسسة "بريد الجزائر" كافة المترشحين المعنيين بمسابقة التوظيف الوطنية, أنه "سيتم تنظيمها خلال الأسابيع القادمة".
كما أضافت بأنه و"استجابة لاحتياجات التشغيل على مستوى مؤسسة بريد الجزائر وحرصا منها على توسيع قاعدة الاستفادة وإتاحة فرص أوفر أمام المترشحين, قررت مؤسسة 'بريد الجزائر' فتح مناصب مالية إضافية إلى جانب تلك المعلن عنها سابقا, بزيادة تتجاوز 50 بالمائة من العدد الأولي للمناصب".
و"حرصا منها على ضمان سير العملية في أفضل الظروف", أكدت المؤسسة أنها "تعمل حاليا على استكمال الإجراءات التنظيمية الخاصة بالمناصب الجديدة, فضلا عن التدابير التقنية المرتبطة بالمنصة الرقمية الخاصة بالتوظيف".
وبذات المناسبة, جددت "بريد الجزائر" تأكيدها على "تبني مقاربة رقمية في عمليات التوظيف, بما يكرس مبادئ الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص بين جميع المترشحين, تماشيا مع التزاماتها في تحديث أساليب التسيير وتثمين الكفاءات الوطنية".