إقبال “متوسط” على التوظيف بالتعاقد بسبب شرط الماجستير

المسابقة لا تلغي التعاقد.. ولا خوف على الأساتذة المقبولين

تتجه أنظار آلاف المترشحين الراغبين في الالتحاق بقطاع التربية الوطنية، نحو صيغة التوظيف بالتعاقد، التي اعتمدتها الوزارة مجددا مع انطلاق الموسم الدراسي الجاري، غير أن فتح مسابقة توظيف على أساس الاختبار الكتابي المقرر شهر ديسمبر المقبل، خلق لبسا لدى الكثيرين حول مدة صلاحية العقد، ومدى استمرارية المتعاقدين في مناصبهم بعد هذا التاريخ، بحيث عبّر مترشحون عن تخوفهم من انتهاء عقد العمل بعد ثلاثة أشهر من التعيين فقط، غير أن الأحكام القانونية المعمول بها، تنص صراحة على أن العقود سنوية تبدأ شهر سبتمبر وتنقضي وجوبا شهر جوان، وذلك لأجل تحقيق الهدف المبتغى وهو ضمان استمرارية العملية التعليمية التعلمية وتجنّب ترك الأقسام من دون أساتذة.
وإلى ذلك، وبخصوص التسجيلات الرقمية للالتحاق برتبة أستاذ متعاقد، والتي انطلقت رسميا الاثنين 25 أوت الجاري ولا تزال جارية، فقد أظهرت المعطيات الأولية إقبال “متوسط” على العملية، بسبب فرض شهادتي الماجيستر والماستر، الأمر الذي دفع بمترشحين إلى المطالبة بمراجعة المعادلة، وذلك عن طريق إما بالترخيص لحاملي الليسانس بالمشاركة مع فرض تكوين معمّق بعد القبول، أو اعتماد التدرج ومتابعة دراسات ماستر أثناء الخدمة.

شاهد المحتوى كاملا على الشروق أونلاين

The post إقبال “متوسط” على التوظيف بالتعاقد بسبب شرط الماجستير appeared first on الشروق أونلاين.