شخص “سام” واحد قد يجرّ فريقًا كاملًا نحو الفشل
كشفت دراسة أجراها الباحث ويل فيلبس من جامعة واشنطن، أن وجود شخص واحد يتسم بسلوك سلبي داخل الفريق – يوصف بـ”التفاحة الفاسدة” – يمكن أن يؤدي إلى تراجع أداء المجموعة بأكملها، بغض النظر عن كفاءة الأعضاء الآخرين. وأوضح فيلبس أن الوقاحة، الكسل، أو بث الإحباط من طرف فرد واحد كفيل بتقويض التعاون، خفض مستوى الثقة [...] ظهرت المقالة شخص “سام” واحد قد يجرّ فريقًا كاملًا نحو الفشل أولاً على الحياة.
كشفت دراسة أجراها الباحث ويل فيلبس من جامعة واشنطن، أن وجود شخص واحد يتسم بسلوك سلبي داخل الفريق – يوصف بـ”التفاحة الفاسدة” – يمكن أن يؤدي إلى تراجع أداء المجموعة بأكملها، بغض النظر عن كفاءة الأعضاء الآخرين.
وأوضح فيلبس أن الوقاحة، الكسل، أو بث الإحباط من طرف فرد واحد كفيل بتقويض التعاون، خفض مستوى الثقة بين الزملاء، وإثارة الخلافات، مما يؤدي إلى تعطيل سير العمل وضعف التواصل الجماعي.
وأشار الباحث إلى أن السلوك السلبي سريع الانتشار داخل الفرق، مؤكدًا أن وجود “زميل سام” واحد فقط قد يتسبب في فشل الفريق برمّته، حتى في ظل وجود أفراد إيجابيين. وأضاف: “بينما تُعد الإيجابية مهمة، فإن العامل أو العاملين الجيدين غالبًا لا يستطيعون إبطال التأثير السلبي لعنصر واحد سام”.
وخلصت الدراسة إلى أن المؤشر الحقيقي لنجاح الفريق لا يتمثل في الأداء الأقوى، بل في احتواء الحلقة الأضعف، مما يسلط الضوء على أهمية الانتباه إلى جودة التفاعل والسلوك داخل الفرق، وليس فقط الكفاءات الفردية.
ظهرت المقالة شخص “سام” واحد قد يجرّ فريقًا كاملًا نحو الفشل أولاً على الحياة.
