هذه كل مطالب النقابات السلكيّة… وجولة ثالثة من المفاوضات

اقتراح منحة “التكفل النفسي” وإجماع على إلغاء الرتب “الآيلة للزوال”
توافق نقابي على جعل منصب “مستشار محلل” رتبة قاعدية للتوظيف

ترافع المنظمات النقابية الممثلة لفئة موظفي التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، لأجل تجسيد مجموعة مطالب “مشتركة” تم التوافق حولها، ويتعلق الأمر بإلغاء الرتب الآيلة للزوال وإدماج المعنيين في الرتبة الجديدة المستحدثة “مستشار محلل” وجعلها كرتبة قاعدية للتوظيف، إلى جانب تعميم الاستفادة من قرار رئيس الجمهورية عبد المجيد تبون والقاضي بالتخفيض في سن التقاعد بثلاث سنوات، علاوة عن التقليص من مدد الإدماج والترقية في الرتب الأعلى.
وفي هذا الصدد، أوضح يحي بن خليفة عضو المكتب الوطني لنقابة الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين، في تصريح لـ”الشروق”، أن ممثلي وزارة التربية الوطنية قد حرصوا، خلال اللقاء الثالث مع النقابات التي تغطي قوانينها الأساسية الأسلاك المنتمية لفئة موظفي التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، على عرض مقترحات كل نقابة على حدى، بغرض التأكد من دقتها وشموليتها.
وفي هذا الإطار، لفت عضو المكتب الوطني لنقابة “لونباف” إلى أنه من خلال العرض الذي قدمته الوصاية، خلال الاجتماع الذي استغرق خمس ساعات من الزمن وعرف حضور 6 منظمات نقابية، قد تم الوقوف على وجود توافق “نقابي نقابي” على مجموعة مقترحات، والتي تطالب بأهمية إلغاء الرتبتين الآيلتين للزوال، وهما “مستشار توجيه مهني” و”مستشار التوجيه والإرشاد المهني”، وإدماج المعنيين في الرتبة الجديدة المستحدثة وهي “مستشار توجيه محلل” في الصنف 13 وجعلها كرتبة قاعدية للتوظيف، تطبيقا للمبدأ الدستوري والذي ينص على أن التساوي في العمل يساوي التساوي في الأجر بحكم أن جميع الرتب تؤدي نفس المهام.

شاهد المحتوى كاملا على الشروق أونلاين

The post هذه كل مطالب النقابات السلكيّة… وجولة ثالثة من المفاوضات appeared first on الشروق أونلاين.