Rentrée professionnelle 2025-2026 : Des formations mieux adaptées au marché du travail

À l’heure où de nombreux jeunes cherchent leur voie dans un marché du travail en mutation, la formation professionnelle fait peau neuve. Nouvelle vision, digitalisation, compétences modernes et esprit entrepreneurial, la rentrée 2025 veut redonner espoir et perspectives concrètes à une génération en quête d’avenir.

Le ministre de la Formation et de l’Enseignement professionnels, Yacine Walid, a présidé une réunion stratégique avec les directeurs de la formation des 58 wilayas ainsi qu’avec les cadres de l’administration centrale. Il a présenté les grandes orientations et les nouveautés qui marqueront cette rentrée, placée sous le signe du renouveau et de l’adaptation aux exigences du marché du travail.

Yacine Walid a annoncé l’adoption officielle du référentiel national de formation et de compétences, fruit des travaux menés lors des Assises nationales sur la formation professionnelle. Ce document de référence opère une refonte en profondeur de l’offre de formation, fondée sur l’approche par compétences. Il vise à rapprocher le système de formation algérien des standards internationaux tout en répondant de manière concrète aux besoins du tissu économique national. « Ce nouveau référentiel permettra de proposer des formations mieux adaptées aux attentes des entreprises, tout en renforçant l’employabilité des jeunes », a souligné le ministre.

Dans la continuité de la dynamique de modernisation du secteur, Yacine Walid a également annoncé la généralisation des inscriptions en ligne pour l’ensemble des candidats, après le succès enregistré lors de la session de février dernier. Cette mesure, qui s’inscrit dans une logique de numérisation des services publics, vise à simplifier les procédures administratives et à élargir l’accès à la formation, notamment dans les zones reculées.

Parmi les décisions structurantes annoncées lors de cette rencontre, figure aussi le lancement des conférences régionales de la formation professionnelle. Ces espaces de concertation réuniront périodiquement les acteurs du secteur à l’échelle régionale (établissements, formateurs, partenaires économiques) afin de favoriser le partage d’expériences, l’harmonisation des pratiques et l’adaptation locale des politiques nationales.

Autre innovation majeure, l’intégration systématique soft skills et des compétences numériques dans tous les cursus de formation. Cette orientation vise à préparer les stagiaires aux réalités du monde professionnel contemporain, marqué par la digitalisation des métiers, le travail collaboratif et l’évolution constante des compétences transversales.

En outre, le ministère entend également renforcer la culture entrepreneuriale chez les jeunes. Pour ce faire, des modules dédiés à l’entrepreneuriat et au travail indépendant seront introduits dans les programmes de formation. Cette initiative a pour objectif de développer l’esprit d’initiative chez les stagiaires, de favoriser la création d’activités génératrices de revenus et de contribuer à l’intégration des jeunes dans le secteur économique formel.

Dans un souci d’équité territoriale, le ministre a révélé l’assouplissement des conditions de mobilité inter-wilayas pour les stagiaires. Cette mesure permettra aux jeunes de bénéficier d’opportunités de formation ou de stages dans d’autres régions, en valorisant de manière optimale les ressources pédagogiques disponibles à l’échelle nationale.

Enfin, pour accompagner ce vaste plan de réforme, une campagne nationale de sensibilisation et d’orientation sera lancée dans les prochaines semaines. Elle visera à informer, mobiliser et convaincre un plus grand nombre de jeunes, en particulier ceux sans emploi ou en situation de décrochage, à rejoindre les filières de la formation professionnelle. « La formation professionnelle est un levier stratégique pour un accès rapide et durable à l’emploi », a insisté Yacine Walid.

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