التربصات والقانون الأساسي وملف السكن على مكتب بداري

قدمت النقابة الوطنية لعمال البيداغوجيا، خلال اجتماعها مع الأمين العام لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، عدة مقترحات تخص مستخدمي القطاع، على غرار ملف السكن والتربصات والخدمات الاجتماعية.
وأسفر اللقاء الدوري المنعقد بحر هذا الأسبوع عن جملة من الالتزامات والتوصيات، حسب بيان للنقابة – تحوز الشروق نسخة منه – وأهمها تخص القانون الأساسي الخاص بعمال البيداغوجيا، حيث التزم الأمين العام للوزارة برفع المقترح المتعلق بإصدار قانون أساسي يشمل جميع الأسلاك، مع إدماج فئة المتعاقدين، إلى السيد الوزير لعرضه على الجهات المختصة، فضلا عن التأكيد على ضرورة توحيد معايير تنقيط المردودية عبر مختلف الفئات بنسبة 40%، وفيما يخص ملف ترقية الأعوان المتعاقدين، طلب الأمين العام من مديرية الموارد البشرية مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري لتعديل شروط الالتحاق بالمناصب العليا.
وفي ذات اللقاء، تم التطرق لمشروع القانون 10-133، حيث وافقت الوزارة على إدراج رتب جديدة مثل “مساعد مهندس مستوى أول وثاني” بالمخابر الجامعية، فضلا عن توسيع النقاش مع الشركاء الاجتماعيين لاعتماد قراءة موحدة للمقترحات المتعلقة بمشروع هذا القانون الخاص بأسلاك التعليم العالي، وفيما يخص تعديل المرسوم الخاص بالمناصب العليا، أشار الأمين العام خلال الاجتماع إلى أنه تم توجيه طلب إلى مديرية الموارد البشرية لإعداد مراسلة إلى المديرية العامة للوظيفة العمومية لمراجعة الشروط الحالية للالتحاق بالمناصب العليا.
وناقشت النقابة، المنضوية تحت لواء الاتحاد العام للعمال الجزائريين، مع ممثل الوزارة قضية تطبيق التوقيت الصيفي بجامعات الجنوب، بالإضافة إلى قضية تهيئة مقرات مراكز جامعة التكوين المتواصل، والتي أكد مدير الوسائل والممتلكات بخصوصها إمكانية تنفيذ عمليات التهيئة بشرط توفر ترخيص الاستغلال وشهادة إدارية توضّح وضعية المقر، وفقًا لما جاء في قانون المالية لسنة 2025.
أما فيما يخص مطلب تسوية مخلفات التكوين (2014 – 2015)، أشار ممثل الوزارة إلى أن الملف قيد الدراسة على مستوى مصالح المحاسبة، رغم صدور رخصة استثنائية مؤرخة في 23 ماي 2022، ونفس الشيء بالنسبة لملف التربصات بالخارج لحاملي شهادات التكوين المتواصل، حيث لا يزال الموضوع قيد الدراسة في انتظار صدور التعليمات الرسمية لتوضيح أحقية هذه الفئة في الاستفادة من تربصات تحسين المستوى بالخارج قصيرة المدى، في حين اقترحت النقابة رفع نسبة التربصات من 10% إلى 15% لفائدة الموظفين الإداريين والتقنيين وأعوان المصالح، وخاصة الأسلاك التقنية، وذلك دعمًا للتكوين التقني.
واقترحت نقابة عمال البيداغوجيا إعداد دليل موحّد لتسيير لجان الخدمات الاجتماعية، وإنشاء فوج عمل مشترك لصياغة برنامج نموذجي للأنشطة الاجتماعية والتضامنية، مع المطالبة بإدراج منحة المنطقة لفائدة العاملين بالهضاب العليا، على غرار ما هو معمول به للعاملين في الجنوب، حيث اقترح الأمين العام إشراك المركزية النقابية لرفع هذا الانشغال للجهات المختصة.
وبخصوص ملف السكنات الوظيفية، اقترح أعضاء النقابة الوطنية مراجعة نسب توزيع السكنات (60% و40%) داخل القطاع، فيما دعا الأمين العام للوزارة إلى تشجيع المستخدمين على استغلال صيغة السكن الترقوي المدعّم (LPA) الممنوحة للوزارة، بهدف طلب حصص إضافية. كما أشار إلى إمكانية اقتناء تجزئات أرضية لتوزيعها على مستخدمي القطاع بغرض إنجاز سكنات خاصة.

شاهد المحتوى كاملا على الشروق أونلاين

The post التربصات والقانون الأساسي وملف السكن على مكتب بداري appeared first on الشروق أونلاين.