Formation : l’usine Fiat d’Oran accueille sa première promotion d’apprentis

L’industrie automobile en Algérie franchit une nouvelle étape emblématique avec l’intégration de sa première promotion d’apprentis à l’usine Fiat d’Oran.

Sous la houlette de Samir Cherfan, directeur de Stellantis pour l’Afrique et le Moyen-Orient, un groupe de 25 jeunes talents s’engage dans un parcours de formation de 30 mois. Ce programme est conçu pour renforcer les compétences dans des secteurs stratégiques tels que les ressources humaines, l’informatique, les finances, et la maintenance.

Ce programme d’apprentissage est une initiative innovante visant à tirer parti des compétences des jeunes issus des centres de formation professionnelle de la région. M. Cherfan souligne que cette étape s’inscrit dans la vision de Stellantis de favoriser l’emploi des jeunes et de renforcer une main-d’œuvre qualifiée et dynamique, capable de soutenir l’innovation et l’excellence au sein de l’industrie automobile algérienne.

« Stellantis est fier de responsabiliser la prochaine génération. Nous souhaitons à nos apprentis un stage enrichissant et sommes impatients de voir leurs contributions à la famille Fiat et au-delà ! », a-t-il déclaré avec conviction.

L’usine Fiat d’Oran, employant actuellement plus de 1 100 personnes, est au cœur de l’activité industrielle avec le montage de la Fiat 500 et de l’utilitaire Doblo. La formation des apprentis coïncide avec des plans ambitieux d’expansion, prévoyant le lancement de trois nouveaux modèles dans un avenir proche. Cette stratégie vise à consolider la position de Fiat sur le marché local et à répondre à une demande croissante pour des véhicules de haute qualité.

Cette initiative pourrait servir de modèle pour d’autres industries en Algérie, mettant en lumière l’importance de l’éducation et de la formation continue dans le développement économique du pays. L’engagement de Stellantis à travers ces programmes de formation souligne une orientation vers un développement durable basé sur le renforcement du capital humain local.

La première promotion d’apprentis à l’usine Fiat d’Oran représente une synergie prometteuse entre l’industrie automobile mondiale et le potentiel des jeunes talents algériens. Cette démarche apporte une nouvelle énergie au secteur, tout en ouvrant la voie à une transformation industrielle durable et inclusive en Algérie.