Congé de maternité prolongé : La CNAS lance une campagne d’explication  

La Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS) a lancé, le 5 août, une vaste campagne nationale d’explication et de sensibilisation autour des nouvelles dispositions du congé de maternité prévues par la loi 25-08 récemment promulguée. 

Cette initiative, qui s’inscrit dans une démarche citoyenne, vise à informer les mères travailleuses de leurs droits sociaux actualisés, notamment l’extension du congé de maternité à 150 jours consécutifs entièrement indemnisés.

Organisée au niveau des agences de la CNAS, dans plusieurs wilayas du pays, cette campagne a débuté le 5 août et prendra fin aujourd’hui. Durant ces trois jours, des agents de la CNAS, appuyés par des juristes, des médecins-conseils et des spécialistes du droit social, ont été mobilisés pour expliquer en détail les nouveautés introduites par cette réforme et répondre aux interrogations du public.

Des équipes spécialisées seront mobilisées pour accueillir les citoyens, répondre à leurs interrogations et les accompagner dans la constitution des dossiers relatifs aux nouvelles dispositions sur le congé maternité.

Durant ces journées portes ouvertes, on proposera un accompagnement personnalisé aux mères concernées afin de faciliter les démarches administratives. Les agents mettront l’accent sur les délais à respecter pour le dépôt des dossiers médicaux, les pièces justificatives requises, ainsi que les modalités de calcul des indemnités journalières.

Cette opération s’inscrit dans la volonté des autorités publiques de renforcer la communication de proximité avec les assurés sociaux, en veillant à la bonne application des nouvelles dispositions légales. La CNAS invite ainsi toutes les femmes salariées, les employeurs et les représentants des comités d’entreprise à participer à ces journées d’information.

Dans son communiqué, la CNAS précise que cette réforme témoigne de l’engagement des pouvoirs publics à accompagner les évolutions sociales et sanitaires à travers un cadre législatif souple et équitable, répondant aux besoins de la famille, consacrant le principe d’équité sociale et affirmant le soutien à la maternité comme un droit fondamental garanti par la constitution et les lois de la République.

Pour faciliter l’accès à l’information, la CNAS a mis en place un numéro vert (30-10) ainsi qu’une plateforme numérique dédiée à la nouvelle loi.

La CNAS a rappelé que la Loi n° 25-08 du 19 juillet 2025, modifiant et complétant la Loi n° 83-11 relative aux assurances sociales, a introduit d’importantes avancées en matière de protection de la maternité.

Désormais et d’après la même source, les mères salariées bénéficient d’un congé maternité de 150 jours consécutifs, intégralement indemnisé à hauteur de 100% du salaire journalier de référence. Ce congé ne subira aucune réduction en cas d’accouchement prématuré, et il pourra débuter au plus tôt 42 jours avant la date prévue de l’accouchement.

La nouvelle législation prévoit également des prolongations du congé maternité dans des cas spécifiques. Si le nouveau-né présente une malformation, un handicap ou une maladie grave nécessitant une prise en charge médicale continue, la mère pourra demander une première extension de 50 jours supplémentaire, également rémunérée à 100%. Une seconde prolongation de 165 jours pourra être accordée si l’état de santé de l’enfant l’exige, sur présentation d’un nouveau dossier médical.

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