Enseignement supérieur : Coup de pouce aux chercheurs sans emploi

La publication d’un nouveau décret exécutif autorisant les titulaires de doctorat non-salariés à intégrer des établissements de recherche, dans le cadre de contrats de travail, marque une nouvelle étape importante pour la dynamisation de la recherche scientifique et offre de nouvelles perspectives d’emploi aux jeunes chercheurs. C’est ce qu’a indiqué, ce  mercredi, Kamel Baddari, ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique dans un communiqué.

Baddari a relevé que cette mesure a pour principal objectif d’« intégrer ces compétences au sein des institutions publiques », tout « en dynamisant la production scientifique et technologique du pays ».

Ce décret exécutif, publié dans le Journal officiel n°88, a ainsi défini les modalités de recrutement des docteurs non salariés dans des activités de recherche scientifique et de développement technologique. Cette mesure, entrée en vigueur le 30 décembre dernier, s’inscrit dans une démarche globale visant à valoriser les compétences des docteurs algériens en leur offrant des opportunités professionnelles adaptées à leur niveau de qualification. Le texte concerne les titulaires d’un doctorat ou d’un diplôme étranger reconnu équivalent, à condition qu’ils ne disposent ni d’emploi, ni de rémunération, ni d’activité lucrative.

Trois grandes catégories d’institutions publiques sont désormais autorisées à recruter ces chercheurs hautement qualifiés, en l’occurrence les établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel, à l’instar des universités et des grandes écoles, les établissements publics à caractère scientifique et technologique, notamment les centres de recherche nationaux, ainsi que d’autres établissements publics impliqués dans des activités de recherche scientifique et technologique. Il a été précisé que ces recrutements sont possibles dans la limite des postes disponibles pour les activités de recherche et en fonction des crédits budgétaires affectés à ces dernières.

Concernant les procédures de recrutement, le décret précise qu’elle se base avant tout sur une sélection rigoureuse des candidats. Les doctorants intéressés devront soumettre un dossier dont les éléments constitutifs seront précisés par un arrêté du ministre chargé de la recherche scientifique. Les candidats retenus se verront proposer des contrats de travail à durée déterminée de trois ans renouvelables, en fonction des besoins des institutions et des performances des chercheurs. Ce cadre flexible a pour principal objectif de répondre aux besoins spécifiques de la recherche scientifique, tout en garantissant une gestion optimale des ressources humaines et financières.

Garantir une base salariale stable

Le décret a également révélé que les titulaires du diplôme de doctorat recrutés bénéficieront d’une rémunération mensuelle de 60 000 DA, répartie entre une partie fixe de 40 000 DA et une partie variable de 20 000 DA. Cette dernière sera conditionnée par une évaluation régulière, menée par l’institution employeuse. Cette approche incitative vise à encourager les chercheurs à atteindre des objectifs de performance, tout en garantissant une base salariale stable. De plus, la rémunération sera versée tous les trois mois et sera soumise aux cotisations de sécurité sociale et de retraite, offrant ainsi à ces contractuels une couverture sociale et des droits à la retraite.

Par ailleurs, ceux qui seront intégrés dans les établissements publics seront impliqués dans des missions entrant dans le cadre des stratégies nationales du développement scientifique et technologique du pays. Ils devront ainsi exécuter des projets de recherche en lien avec les priorités des institutions employeuses, dans le respect des délais impartis. Ils seront également responsables de la gestion scientifique des projets qui leur seront confiés et devront suivre rigoureusement les programmes de travail établis.

Au-delà de ces responsabilités, les chercheurs contribueront aussi à l’élaboration de nouvelles connaissances, à la valorisation et à la diffusion des résultats scientifiques, tout en contribuant à la réalisation de projets nationaux stratégiques. Ces derniers, souvent porteurs de grands enjeux, ont également pour mission le transfert des compétences et le développement des technologies adaptées aux besoins économiques du pays. Les diplômés recrutés devront également participer à des manifestations scientifiques et à des expositions, renforçant ainsi leur visibilité et leur contribution à la communauté scientifique nationale et internationale.

Par contre, le décret stipule clairement que les chercheurs recrutés ne peuvent cumuler plusieurs contrats de travail ni exercer d’activités lucratives privées. Cette disposition vise à garantir leur engagement exclusif dans leurs missions de recherche et à éviter tout conflit d’intérêt.

Il convient de noter que cette mesure constitue une réponse concrète aux difficultés rencontrées par de nombreux titulaires de doctorat en Algérie, souvent confrontés à des débouchés professionnels limités, et ce malgré un haut niveau de qualification. En intégrant ces talents dans des institutions publiques, le gouvernement ambitionne de dynamiser la recherche nationale, tout en renforçant les capacités scientifiques et technologiques du pays.

Le décret ouvre ainsi une voie nouvelle pour mobiliser les compétences disponibles et les orienter vers des activités stratégiques, susceptibles d’avoir un impact durable sur le développement économique et technologique.

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