Prolongation du congé de maternitéز Le projet de loi présenté

Le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale, Fayçal Ben Taleb, a présenté ce lundi, devant le Conseil de la nation, un projet de loi modifiant les dispositions relatives à l’assurance sociale, avec à la clé une extension du congé de maternité pour les femmes ayant donné naissance à un enfant handicapé, atteint de malformation congénitale ou souffrant d’une maladie grave nécessitant un accompagnement médical.

Cette mesure, qui s’inscrit dans les engagements du président Abdelmadjid Tebboune en faveur des droits des femmes, vise à renforcer la place de la femme active et à faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et responsabilités familiales. Le ministre a souligné que ce texte revêt un caractère à la fois humain et social, en élargissant la protection sociale aux situations les plus vulnérables.

Fayçal Ben Taleb a rappelé que la sécurité sociale garantit un maintien intégral du salaire à hauteur de 100 % durant le congé de maternité, une disposition plus généreuse que dans de nombreux pays, où l’indemnisation est partielle, voire inexistante. Le système prend également en charge les frais médicaux et les médicaments avant et après l’accouchement, et accorde des heures d’allaitement rémunérées à la femme active.

Pour améliorer la prise en charge, des conventions ont été signées avec des cliniques spécialisées en obstétrique, dans le cadre du système du tiers payant, et une plate-forme numérique dédiée à la gestion du congé maternité et aux relations contractuelles avec ces cliniques a été mise en place.

Le ministre a indiqué que le nombre de bénéficiaires du congé maternité est passé de 94 000 en 2013 à 131 000 en 2024, entraînant une hausse des dépenses de 9,8 milliards de dinars à 26,5 milliards de dinars sur la même période.

La commission de la santé, des affaires sociales, du travail et de la solidarité nationale du Conseil de la nation a salué cette réforme, estimant qu’elle constitue une étape importante dans l’amélioration des services sociaux, notamment à l’égard des femmes salariées.

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