Du nouveau pour les retraités

La CNR appelle les bénéficiaires d’une allocation ou d’une pension de retraite, nés en février, à renouveler leurs documents justificatifs durant ce mois, les invitant à privilégier l’utilisation des services numériques mis à leur disposition afin de renouveler leurs documents à distance, sans avoir à se déplacer dans les agences locales dont ils relèvent, en utilisant la plateforme mobile « RetraiteDz », lit-on dans le communiqué.

Le renouvellement des documents pour les pensions directes s’effectuera par reconnaissance faciale (R-Face) afin de confirmer que le bénéficiaire de la pension directe est toujours en vie.

Quant aux pensions transférées, les bénéficiaires devront confirmer leur identité via la reconnaissance faciale, puis scanner les documents requis (selon le cas) à l’aide de la caméra de leur téléphone et les télécharger directement via l’application.

Après confirmation du succès de l’opération, une notification sera envoyée via l’application RetraiteDz confirmant la finalisation du renouvellement des documents justificatifs à distance, précise la même source.

Dans le cadre de l’amélioration des services administratifs et de la simplification des démarches au profit des retraités, la CNR adopte une stratégie structurée pour le renouvellement périodique des documents justificatifs, en se basant sur le mois de naissance comme date fixée pour chaque retraité afin d’effectuer cette opération une fois par an, ajoute le communiqué.

Concernant les documents à renouveler chaque année, il s’agit, pour la retraite directe, d’une fiche familiale de l’état civil avec mentions marginales, ou d’un certificat de vie pour les retraités célibataires.

Pour les bénéficiaires d’une retraite de réversion, les documents à renouveler sont les suivants:

Pour la veuve: certificat de non-remariage, fiche familiale de l’état civil avec mentions marginales.

Pour la fille orpheline majeure: attestation de non-activité professionnelle rémunérée.

Pour les orphelins majeurs: certificat de scolarité pour les plus de 21 ans, une copie du contrat d’apprentissage pour les moins de 25 ans.

Pour les ascendants: fiche familiale de l’état civil avec la mention marginale (en vie).

Pour les enfants présentant une inaptitude au travail: attestation de non-activité professionnelle rémunérée, fiche familiale de l’état civil avec mentions marginales », ajoute le communiqué.